イトーキは約９年に亘る新庁舎建設プロジェクトの最終コーナーとなる最後の３か年を移転ＰＭとして担いました。統括責任者として特に大切にしたことは「つながる働き方」をプロジェクトのあらゆる場面において具現化していくこと、例えば職員参加型ワークショップの企画運営や職員自らが選択して働く10のワークエリアの具体化、意識変革を促していく為のガイドラインの策定など大規模プロジェクトを円滑に進めることは勿論、職員の働き方改革を実現することに腐心しました。

結果として日経ニューオフィス推進賞受賞（兼九州経済産業局長賞）や日本ファシリティマネジメント大賞奨励賞受賞の喜びを長崎県庁様と分かち合えたことは大変光栄に思います。地域社会との協働を促進する支援機能整備なども含め新時代に相応しい先進的な県庁舎ワークプレイスが実現出来ました。